NEVELSE SPROKKELS

Morgen zal ik de volgende 6 vragen mondeling aan het College van Burgemeester en Schepenen stellen.

1.    Theaterprogrammatie “De Klaproos”.

Motivering.

Tot voor een paar jaar had Nevele een eerder belabberd cultureel imago. De voorstellingen in “De Klaproos” hebben hier een positieve wending aan gegeven. Het wringt dan ook dat het gemeentebestuur dit initiatief quasi volledig aan vrijwilligers overlaat. Het gaat hier tenslotte toch om voorstellingen waarvoor een 200 mensen een abonnement kochten.

Het gemeentebestuur en de Gemeentelijke Raad voor Cultuurbeleid (GRCN) kunnen al jaren rekenen op de vrijwillige inzet van een aantal leden van de GRCN voor het opzetten en afbreken van de klank- en lichtinstallatie bij de optredens. In de toekomst zal de meest gesolliciteerde vrijwilliger echter regelmatig voor zijn werk in het buitenland vertoeven. Hij is het bovendien een beetje moe om meestal alleen in te staan voor een aantal zaken (waaronder de uitleendienst, maar dit vormt nog niet onmiddellijk een probleem).

De gemeente werd dan ook gevraagd om bij elke voorstelling gedurende een paar uur een personeelslid ter beschikking te stellen. Ik weet dat de bevoegde schepen de voorstellingen in “De Klaproos” genegen is en niet te beroerd is om zelf een handje toe te steken. Maar uiteindelijk moet het toch de bedoeling zijn om aan dit probleem een structurele oplossing te geven. Bij de laatste voorstelling was een gemeentelijk personeelslid gedurende vier uren aanwezig om te helpen.

Vraag.

·         Was de inzet van het gemeentelijk personeelslid eenmalig of is de oplossing structureel en zal dit personeelslid bij elke voorstelling helpen?

2.    Oversteekplaats aan school in Hansbekedorp.

Motivering.

Verscheidene autobestuurders hebben mij erop gewezen dat, ook al respecteren zij de geldende reglementering inzake snelheid, het zeer moeilijk is om in het donker (bijvoorbeeld ’s morgens in de winter) de kinderen op te merken die de straat willen oversteken via het zebrapad, komende van de kant van de kerk.

Vragen.

·         Is het niet mogelijk om aan dit probleem een passende oplossing te bieden via extra-straatverlichting of stoplichten?

3.   Nieuwe Rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel.

Motivering.

Afhankelijk van de resultaten van het vakbondsoverleg van 10 december 2008 zou het punt “ Personeel – Goedkeuren nieuwe rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel met ingang van 1 januari 2009” op de dagorde van de gemeenteraad van december 2008 geplaatst worden. Dit punt werd echter op de zitting zelf ingetrokken. Ik had dan ook verwacht dat dit punt in een deelcommissie aan bod zou komen, en vervolgens op de agenda van de gemeenteraad van januari 2009 zou geplaatst zijn.

Vragen.

·         Waarom staat dit punt niet op de agenda van deze gemeenteraad?

·         Betekent dit dat er nog geen ontwerp van beslissing en van toelichting is?

4.   Afsluiten collectieve hospitalisatieverzekering voor het gemeentepersoneel en het personeel van het O.C.M.W. periode 1 januari 2009 - 31 december 2013: toewijzing.

Motivering.

In één van de vorige gemeenteraden had collega Caron het over de collectieve hospitalisatieverzekering. Iedereen was het toen eens over het gegeven dat de kostprijs toch wel zwaar doorwoog op het gemeentelijk budget. Schepen Vervaecke sprak toen over een raming van 47.500 euro op jaarbasis (gemeente + OCMW samen). Hij stelde toen dat het nog niet ging om de toewijzing. De gemeenteraad zou nog de kans krijgen om zich over dit onderwerp uit te spreken, over de mogelijke opties en zo meer. Intussen lees ik dat het CBS de opdracht reeds heeft toegewezen voor een bedrag van 55.618,00 euro op jaarbasis, en dit van 2009 t.e.m. 2013. Het gaat dus om een uitgave van 278.090 euro. Het CBS heeft het over “verworven recht en waardering voor het personeel”.

Vragen?

·         Is de heer schepen Vervaeke van mening veranderd, want de gemeenteraad werd in deze immers niet meer geconsulteerd?

·         In het verslag van het CBS staat “het personeel geniet momenteel de voordelen van deze variante polis; de voorwaarden van deze betere polis kunnen als verworven recht worden beschouwd; het opnieuw gunnen van de polis met de beste voorwaarden kan een blijk van waardering voor het personeel betekenen”. Zijn deze criteria volgens schepen Vervaeke voldoende objectief om een dergelijke opdracht toe te wijzen?

5.    GECORO-raad.

Motivering.

Deze gemeenteraad heeft al tweemaal gestemd over de samenstelling van de GECORO-raad. De gouverneur heeft de respectieve gemeenteraadsbesluiten al evenveel keer geschorst. Intussen legde de gemeenteraad zelfs de zitpenning van de leden van de GECORO-raad vast, ook al hebben we niet eens een GECORO-raad. Dit betekent dat deze meerderheid al het derde jaar van de legislatuur ingaat zonder rechtsgeldige GECORO-raad.

Vragen.

·         Waarom staat de verkiezing van de GECORO-raad niet op de agenda van deze gemeenteraad?

·         Is de zetelende meerderheid het misschien niet langer eens over de kandidaturen voor deze raad?

6.    Vergunningen verbouwing pastorij Hansbeke.

Motivering.

De renovatiewerken aan de pastorij van Hansbeke zijn stilgelegd. Er zou een probleem zijn m.b.t. de vergunningen.

Vragen.

·         Wat is het probleem?

·         Wie is hier verantwoordelijk voor?

·         Wat zijn de gevolgen?